Companhias plurais

Como a diversidade de ideias contribui para a estratégia e a inovação das organizações

Grupos de Discussão / Encontros / Governança em Cias Abertas
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06 de junho – 8h15 às 11h

 

Programação

Quando se fala em diversidade no âmbito da governança, o primeiro tópico que vem à cabeça de muitas pessoas é a contratação de mais mulheres para os conselhos de administração. Mas a diversidade vai muito além disso — especialmente se ela for vista como um fator estratégico. Por trás da necessidade das organizações de terem mais mulheres em seus quadros, está a procura por ideias e opiniões que possam estimular uma visão diferente — e potencialmente inovadora — dos negócios. Essa mesma razão é o que motiva as áreas de recursos humanos a investirem na contratação de profissionais com idades, nacionalidades, habilidades e experiências de vida diversas. Como implementar uma política de diversidade eficaz? Quão difícil é formar um quadro de executivos com essa pluralidade? Qual o papel das lideranças nesse processo? De que forma a diversidade contribui para a competitividade das empresas? Companhias que prezam esse fator são mais inovadoras? Essas e outras questões serão debatidas nesse Grupo de Discussão. Participe!

 

8h15 às 9h

Café da manhã

 

9h às 11h

Debate

Henrique Luz, sócio da PwC

 

Karina Chaves, gerente de diversidade do Carrefour

Maristella Iannuzzi, diretora global da área de Digital Channel Management da Schneider Electric

 

Milene Schiavo, sócia da Korn Ferry

 

 

Faça sua inscrição

Até 23/mai: Assinantes: R$ 398,00* • Não-assinantes: R$ 468,00

Após 23/mai: Assinantes: R$ 458,00* • Não-assinantes: R$ 539,00

Até 23/mai: Membros do Clube: R$ 351,00*

Após 23/mai: Membros do Clube: R$ 404,00*

 

* Cada assinatura permite a inscrição de 3 participantes.

 

 

Informações

    

 

Local

Restaurante Praça São Lourenço

Rua Casa do Ator, 608 – Vila Olímpia – São Paulo – SP

 

 

Realização

 

 

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