// CURSO DE ATUALIZAÇÃO
Estratégias de
Remuneração
O mapa completo dos modelos de recompensa e arcabouços regulatórios
- curso realizado nos dias 26, 27 e 28 de fevereiro de 2024
- carga horária: 7h30
- gravação disponível
Estratégias de
Por que investir neste curso ?
O curso de estratégias de remuneração é voltado aos profissionais que desejam entender o funcionamento dos planos de remuneração baseados em ações e outras bonificações variáveis. Serão abordados os principais modelos de recompensa e o arcabouço regulatório que os cerca. Também serão discutidas formas de garantir o alinhamento de interesses e evitar que o incentivo subverta o comportamento do beneficiado. Na hora de elaborar a bonificação de um colaborador, é preciso usar os instrumentos corretos para que ele se comprometa com o crescimento da companhia no longo prazo. Inscreva-se agora e aprenda o que fazer e o que não fazer quando o assunto é remuneração e incentivo.
Após 3 dias de curso , você vai saber mais sobre:
- Estratégia de remuneração executiva – conceitos e prática
- Tipos de planos de incentivos de curto prazo, forma de funding, gatilhos, métricas, curvas de premiação e desempenho e valores tipicamente praticados entre outros parâmetros dos planos
- Fatores a serem considerados na definição da remuneração: motivação dos executivos; o custo para a companhia; necessidade de retenção de funcionários-chave; alinhamento de interesses
- Apresentação e análise dos incentivos de longo prazo mais adotados pelas empresas: como eles funcionam e seus prós e contras
- Planos liquidados em ações: stock option; ações restritas; ações por performance; matching shares
- Planos liquidados em dinheiro: bônus de longo prazo e ações fantasma
- Planos de remuneração: uma perspectiva histórica
- Como fazer os incentivos andarem juntos com a criação de valor
- Estudo de casos emblemáticos e de casos recentes
- Conversa com gestor de recursos: como os investidores analisam a remuneração dos administradores; onde eles buscam informações e quais métricas observam; remuneração e ativismo de acionistas; o que poderia ser melhorado no disclosure sobre a remuneração dos administradores
- O que é a remuneração para fins tributários e previdenciários
- O ponto de vista da Receita Federal: histórico de decisões do Carf e seus impactos
- Maneiras de reforçar a natureza mercantil dos planos de ações e mitigar riscos
- Stock options e seus aspectos fiscais
- Plano de ações e a Lei 12.973/2014 e IN 1.700/2017
Quem serão os seus professores ?
Prof. Marcos Roberto Morales
É líder da prática de Rewards da WTW, com 30 anos de experiência em gestão de Recursos Humanos. Na WTW desde 2003, atuou no desenvolvimento de projetos para empresas multinacionais e nacionais de grande porte. Membro do Comitê de Gestão de Pessoas da VRG (Gol Linhas Aéreas) no período entre 2004 e 2008. Membro do Comitê de Remuneração da AEGEA S.A. no período de 2014 a 2016. Membro do Comitê de Remuneração da CIP – Câmara Interbancária de Pagamentos desde 2016. Membro associado ao IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Formado em administração de empresas com vários cursos de especialização na área de Recursos Humanos, Marcos Morales é também palestrante em temas ligados à Gestão Estratégica de RH em diversos eventos no Brasil e no exterior.
Prof. Pedro Tavares
É Executive Director da Stern Value Management e desde 2000 tem trabalhado em clientes dos mais diversos setores no Brasil, Europa, Estados Unidos e Caribe desenvolvendo soluções de finanças corporativas,alocação de capital, sistemas de incentivos e treinamentos.Além disso, Pedro foi autor vários artigos sobre temas ligados a finanças corporativas, private equity, estrutura organizacional, remuneração e gestão de portfólio corporativo, dentre outros. Pedro é graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV e Mestre em Economia pelo Insper.
Profa. Elisabeth Libertuci
É Sócia Fundadora do Lewandowski Libertuci Advogados. Formada pela PUC/SP (1985) e mestranda em Direito Tributário pela PUC/SP (2018/2019). Tem mais de 20 anos de experiência na área de Wealth Management. Integra o STEP (State Society of Trust and Estate Practioner) com o título de TEP (Trust and Estate Practioner). Especialista em Imposto de Renda – Pessoa Física, com enfoque no aconselhamento a diretores, membros do Conselho de Administração, sócios de empresas familiares e executivos multinacionais.
Pra quem é esse curso?
Profissionais da área de recursos humanos (RH)
Executivos de companhias abertas
Investidores
Conselheiros de administração
Consultores de governança corporativa
Demais participantes do mercado de capitais
Perguntas frequentes
O curso é transmitido ao-vivo, por meio da plataforma Zoom
Você receberá o acesso ao curso por e-mail na semana das aulas.
As aulas são gravadas e disponibilizadas por 30 dias corridos a partir do encerramento do curso. Desta forma, você pode ver ou rever o conteúdo do curso*
Perguntas podem ser feitas durante toda a transmissão para os professores via vídeo, áudio ou somente chat
As apresentações dos professores são disponibilizadas on-line
Emissão de certificado digital após a conclusão do curso (apenas quando cumprido 100% do curso, nas versões ao vivo ou gravada)
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Desconto de 10% para duas inscrições
e de 15% para três ou mais inscrições*
*Não acumulativo com descontos de campanhas promocionais
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