Mudanças climáticas deixam empresas preocupadas

O percentual de grandes companhias que acreditam que o aquecimento global tornou-se um perigo “real e presente” cresceu 37% neste ano, contra 30% em 2011 e 10% em 2010, de acordo com o novo estudo global do Carbon Disclosure Project (CDP) em parceria com a PricewaterhouseCoopers (PwC). As empresas citam secas, enchentes, incêndios e outros eventos extremos relacionados ao clima como os principais motivadores de interrupção nas suas cadeias de fornecimento e, consequentemente, de perdas de resultados financeiros.

Das 379 companhias, de um total de 500 que responderam à pesquisa do CDP, 78% afirmaram estar levando em conta as mudanças climáticas para formular sua estratégia de negócios, contra 68% no ano passado. O aumento faz sentido. Cerca de 80% delas vislumbram que alterações no clima podem causar danos físicos a suas operações — na edição anterior, esse percentual era de 71%.

O estudo também traz dados sobre as emissões de gases de efeito estufa. Elas caíram quase 14% desde 2009, quando a crise econômica mundial começou a se firmar. Menos de 40% dos respondentes do estudo, contudo, afirmam ter registrado uma redução nas emissões de gases devido a medidas tomadas para combater alterações climáticas. A maioria atribui a diminuição à redução de custos, como a de pessoal.

E não são só as companhias que estão de olho nas mudanças climáticas. Uma pesquisa promovida pelo Principles for Responsible Investment Initiative (PRI), movimento apoiado pela Organizações das Nações Unidas (ONU), aponta que essa questão preocupa os investidores tanto quanto a remuneração dos executivos. Foram ouvidos investidores institucionais responsáveis pela gestão de US$ 2 trilhões em ativos. Em segundo lugar, os investidores apontam questões relativas a água, direitos humanos e corrupção como os temas que mais os preocupam. Em terceiro, estão os assuntos que dizem respeito a combustíveis, populações indígenas e os relacionados a conselhos de administração, particularmente a diversidade de gênero.