Apesar de todo o escrutínio gerado pela crise global de 2008, a remuneração dos CEOs norte-americanos continua crescendo. Versão preliminar de pesquisa feita pela consultoria de governança GMI Ratings mostra que a remuneração dos executivos mais importantes inchou 3% em relação aos números de 2011.

Quando se toma como base a remuneração total, incluindo todos os componentes que um diretor presidente recebe no ano — além de salário, bônus e incentivos não baseados em ações, somam-se outros itens como os ganhos com o exercício de opções de ações, os planos de aposentadoria, os reembolsos de impostos, outros reembolsos (segurança pessoal, academia de ginástica, etc.), o crescimento ultrapassa 15%.

“Isso indica que, enquanto muitos CEOs receberam grandes aumentos na remuneração do ano passado a fim de compensar as quedas em 2008 e 2009, este ano estamos começando a ver a realização dos instrumentos baseados em ações concedidos durante a crise financeira, quando os preços em bolsa estavam deprimidos”, diz Greg Ruel, autor do trabalho que se baseou em dados de 817 empresas pertencentes ao índice Russell 3000.