Finalmente, as empresas norte-americanas parecem ter se rendido à exigente e custosa Lei Sarbanes-Oxley (SOX). Estudo feito pela consultoria em controles internos Protiviti mostra que, depois de algum tempo de compliance marcado pela insatisfação, as empresas conseguiram diminuir suas despesas com as exigências da lei e enxergar os benefícios compensando custos.
Quando estavam no primeiro ano de SOX, 61% das companhias consultadas afirmavam que os benefícios proporcionados pela lei não estavam compensando os altos custos. Em 2009, a parcela de insatisfeitos havia caído para 30%. A razão disso está na diminuição dos gastos. Para 23% das empresas, os custos relacionados com a SOX caíram mais de 70% do primeiro ano até 2009; para 40%, a queda foi de 30% a 70%; para 30% delas, as despesas se tornaram 30% menores.
“Depois do primeiro ano, as empresas adquirem confiança para realizar a maior parte do trabalho de compliance internamente”, diz o estudo. Hoje, mais da metade da amostra entrevistada realiza todo o trabalho dentro de casa. No primeiro ano, 27% das companhias terceirizavam 75% ou mais do trabalho relativo à SOX. Após o quarto ano, apenas 2% ainda delegavam 75% do trabalho a terceiros.
Dentre os principais benefícios identificados pelas 400 companhias consultadas estão: melhor compreensão dos mecanismos de controles internos; maior efetividade das operações; e melhora na qualidade do trabalho da auditoria interna.
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