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Alexandre Fialho: “Modelos de cultura organizacional estão falidos”

Entusiasta da Filosofia aplicada ao mundo corporativo, consultor defende ações mais afastadas dos aspectos cognitivos e racionais

Com a ética tem-se automaticamente o compliance, enquanto o inverso nem sempre ocorre

Processos de nada adiantam se não houver incentivos ao comportamento ético

Boa notícia é que momentos de crise como o atual são particularmente propícios para mudanças de direção

Fomentar uma rotina equilibrada é fator-chave para promover a boa conduta nas empresas

Brasil está incluído em grupo de países que teve maior aumento de saídas forçadas de executivos do cargo

Por que mais executivos estão perdendo os empregos depois de escândalos e má conduta corporativa? Conselhos de …

A missão de cidadãos e organizações é trabalhar para a consolidação de um “novo normal”

Por que a consciência não é suficiente para determinar a prática

A Operação Lava Jato acumula numerosas e relevantes consequências ao longo de seus quase três anos. Neste artigo não …

A sanção imposta Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB) à Deloitte vai muito além do desembolso de mais de …

Como os conselheiros podem contribuir para a disseminação de uma cultura organizacional ética