Governança Corporativa (destaques encontro 11/6)

Confira alguns destaques do evento:

A remuneração do conselho no Brasil é majoritariamente fixa (João Lins, PwC) #GDcapitalaberto

— CAPITAL ABERTO (@capital_aberto) 11 junho 2015

A maioria das empresas não possui um sistema formal de avaliação de desempenho do conselho (João Lins, PwC) #GDcapitalaberto

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A pesquisa da PwC não revelou correlação entre crescimento da empresa e remuneração da alta administração (João Lins, PwC) #GDcapitalaberto

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Não faz sentido dar remuneração variável para quem trabalha com supervisão e aconselhamento (Peter Jancso, JB Investimento) #GDcapitalaberto

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Conselheiro não deve ter remuneração variável em hipótese alguma (Cláudio Costa, Ecorodovias) #GDcapitalaberto

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No Brasil, os conselheiros não são remunerados adequadamente (Inês Souza, Magazine Luiza) #GDcapitalaberto

— CAPITAL ABERTO (@capital_aberto) 11 junho 2015

Sou absolutamente contra pagar conselheiro por reunião, mesmo em comitês (Inês Souza, Magazine Luiza) #GDcapitalaberto

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A remuneração variável vai aumentar a motivação do conselheiro? Acho que não (Paulo Vasconcellos, ProxyCon) #GDcapitalaberto

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Não é só no Brasil que a remuneração do conselheiro é baixa (Paulo Vasconcellos, ProxyCon) #GDcapitalaberto

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A cada 18 meses, me reúno com as áreas de negócio da SulAmérica (Roberto Teixeira da Costa) #GDcapitalaberto pic.twitter.com/ZthqGT9T4b

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Não consigo ver motivos para as companhias não divulgarem a remuneração dos conselheiros (Marcos Morales, Towers Watson) #GDcapitalaberto

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Empresas de capital pulverizado têm processos de remuneração mais sofisticados (Marcos Morales, Towers Watson) #GDcapitalaberto

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Chairman ganhar mais que CEO é benefício privado de controle (Paulo Vasconcellos, ProxyCon) #GDcapitalaberto pic.twitter.com/n8ctK9HUpt

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Hoje, as pesquisas de remuneração não capturam o real valor dos conselheiros nos boards (Cláudio Costa, Ecorodovias) #GDcapitalaberto

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A remuneração de longo prazo do conselho precisa estar muito bem definida (Oscar Malvessi, FGV-EAESP) #GDcapitalaberto

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É difícil termos melhores práticas de remuneração devido à estrutura de controle concentrado (Peter Jancso, JB Investimento)#GDcapitalaberto

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O tema RH é um grande tabu nos conselhos (Cláudio Costa, Ecorodovias) #GDcapitalaberto pic.twitter.com/t09ZywFi5b

— CAPITAL ABERTO (@capital_aberto) 11 junho 2015