Estratégias de remuneração

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8h30 às 16h

O curso é voltado aos profissionais que desejam entender o funcionamento dos planos de remuneração baseados em ações e outras bonificações variáveis. Serão abordados os principais modelos de recompensa e o arcabouço regulatório que os cerca, inclusive do ponto de vista trabalhista-tributário. Também serão discutidas formas de garantir o alinhamento de interesses e evitar que o incentivo subverta o comportamento do beneficiado.

 

 – Profissionais da área de recursos humanos (RH)

 – Executivos de companhias abertas

 – Investidores

 – Conselheiros de administração

 – Consultores de governança corporativa

 – Demais participantes do mercado de capitais

 

Parte 1
8h30 às 10h30

Marcos Roberto Morales*
Como desenhar um plano de remuneração variável:

√ Por que adotar uma remuneração baseada em ações

√ Fatores a serem considerados na definição da remuneração

√ Apresentação e análise dos incentivos de longo prazo mais adotados pelas empresas: como eles funcionam; seus prós e contras

√ Características dos planos de curto prazo

 

Intervalo para café
10h30 às 11h

 

Parte 2
11h00 às 12h30

Pedro Tavares**
Riscos e incentivos:

√ Estratégias de remuneração

√ Análise de risco versus retorno

√ Características desejáveis num plano de remuneração

√ Relações entre planos de curto, médio e longo prazo

√ Pontos de atenção

√ Estudo de casos

 

Almoço
12h30 às 14h00

 

Parte 3
14h00 às 16h00

Celso Grisi***
Aspectos jurídicos: societários, trabalhistas e tributários:

√ Informações exigidas pela Instrução 480

√ Recomendações do código brasileiro de governança

√ Regras para aprovação da remuneração em companhia aberta

√ Jurisprudência trabalhista

√ O ponto de vista da Receita Federal: histórico de decisões do Carf e seus impactos

√ O registro contábil das várias modalidades

 

Almoço incluso.

Até 12/mar: Assinantes: R$ 1.350,00* • Não-assinantes: R$ 1.520,00 • Clube de Conhecimento: R$ 1.292,00**

Após 12/mar: Assinantes: R$ 1.500,00* • Não-assinantes: R$ 1.690,00 • Clube de Conhecimento: R$ 1.436,50**

Pagamento em até 3x no cartão de crédito.

   

 

* Cada assinatura permite a inscrição de 3 participantes.

** Valido para membros do Clube de Conhecimento Bronze e Prata.

 

 

   

 

Coworking Sabiá

Av. Sabiá, 388

Moema, São Paulo – SP

 

Realização

 

 

 

* Marcos Morales é líder da prática de rewards da Willis Towers Watson, com 30 anos de experiência em gestão de recursos humanos. Na Willis Towers Watson desde 2003, atuou no desenvolvimento de projetos para empresas multinacionais e nacionais de grande porte, incluindo definição de modelos estratégicos de remuneração total para executivos; implantação de programas de avaliação de cargos e estruturas salariais; pesquisas e estudos salariais para todos os níveis hierárquicos; desenvolvimento de programas de incentivos de longo prazo (Stock Options, Phantom Stock, Bônus Diferido, entre outros); desenvolvimento de programas de incentivos de curto prazo (Bônus, PLR, Incentivos de Vendas, entre outros). Foi membro do Comitê de Gestão de Pessoas da VRG (Gol Linhas Aéreas) e do Comitê de Remuneração da AEGEA S.A. É membro do Comitê de Remuneração da CIP – Câmara Interbancária de Pagamentos desde 2016 e membro associado ao IBGC. Formado em administração de empresas com vários cursos de especialização na área de recursos humanos.

** Pedro Tavares é o head of Brazil da Stern Value Management e já trabalhou em diversos clientes desenvolvendo soluções de finanças corporativas, alocação de capital, sistemas de incentivos e treinamentos. Foi autor vários artigos sobre temas ligados a finanças corporativas, private equity, estrutura organizacional, remuneração e gestão de portfólio corporativo, dentre outros. É graduado em administração de empresas pela EAESP-FGV e mestre em economia pelo Insper.

*** Celso Grisi é sócio da área tributária do escritório de Tauil & Chequer Advogados em São Paulo. Possui mais de 15 anos de experiência na atuação em contencioso tributário e assessoria tributária, tendo assessorado grandes empresas nacionais e internacionais. A sua experiência inclui a elaboração de memorandos e pareceres envolvendo a análise de mérito nas mais diversas matérias tributárias; estudo e desenvolvimento de teses para a discussão de tributos, bem como a estruturação de investimentos e fusões & aquisições por todo o país. Tem considerável experiência na negociação e obtenção de regimes especiais tributários e consultas formais fiscais para uma variedade de indústrias, incluindo os setores químico e automotivo. É juiz vice-presidente da 8ª Câmara Julgadora do Tribunal de Impostos e Taxas do Estado de São Paulo (TIT/SP). Publicou inúmeros artigos em periódicos jurídicos especializados no Brasil e lecionou direito tributário para os cursos de pós-graduação da Fundação Instituto de Administração, entidade ligada à Universidade de São Paulo e da Faculdade de Direito da Universidade Mackenzie.

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