Além dos códigos

Como construir uma cultura de ética corporativa no Brasil

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Maior investigação de corrupção e lavagem de dinheiro do País, a Operação Lava Jato escancarou para o mundo as escusas relações entre o setor público e importantes companhias nacionais. A falta de ética na atuação dessas empresas — muitas delas companhias abertas e com códigos de compliance e conduta em vigor — deixou uma mensagem clara: leis, normas e regimentos não são suficientes para assegurar que uma organização ande na linha. Mas se regras não bastam, o que pode ser feito pelas empresas para garantir a idoneidade de seus negócios? Como elas podem construir uma cultura ética que funcione na prática? Qual o papel das lideranças nesse processo? É possível uma empresa ser ética quando seus principais parceiros de negócios não compartilham desse princípio? Essas e outras questões serão debatidas nesse Grupo de Discussão, que reunirá especialistas e profissionais envolvidos com a defesa da ética e do compliance. Patrocinado pela Construtora Queiroz Galvão, o encontro contou com a presença de representantes da companhia, que falaram sobre os esforços empreendidos para transformar a cultura interna da organização e disseminar a ética entre seus interlocutores de negócios.

Ficou curioso? Ouça a íntegra do encontro no Clube de Conhecimento!

: Grupo de Discussão | Além dos códigos

: “A punição gera oportunidades de consciência acerca dos comportamentos”, Alexandre Fialho, Sócio Fundador da Filosofia Organizacional

: “Mais do que a sanção, o que importa é a atitude perante o erro”, Ana Cristina Freire, Diretora de compliance da Queiroz Galvão

: “O sistema brasileiro não é uma aberração. Estamos construindo essa segurança jurídica”, Eduardo Alonso Olmos, advogado na Advocacia Geral da União