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Bradesco vai incorporar a asset na busca por “mais eficiência”
Banco também retirou do estatuto a obrigação de um executivo ter 10 anos de carreira no grupo para chegar à diretoria executiva
Presidente do Conselho de Administração do Bradesco, Luiz Carlos Trabuco Cappi
Presidente do Conselho de Administração do Bradesco, Luiz Carlos Trabuco Cappi

O Bradesco decidiu em assembleia geral realizada nesta segunda-feira (11) pela incorporação da Bradesco Asset ao banco. Segundo comunicado, a decisão tem o objetivo de “otimizar a estrutura organizacional do Bradesco, resultando em mais eficiência e simplificação dos processos administrativos”.

O banco informa que é uma medida de cunho societário, garantindo que não vai afetar “em nada a vida dos clientes”, seu portfólio de investimentos e seu relacionamento com a Bradesco Asset e o Bradesco. “A capacidade e qualidade técnica da gestão de carteiras e fundos permanecem exatamente as mesmas”, consta na nota.


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Entre os grandes bancos, o Bradesco foi o que mais decepcionou ao apresentar os dados do último trimestre de 2023. Nem mesmo o tão esperado plano estratégico de cinco anos, anunciado com o balanço, animou os investidores. O lucro líquido recorrente foi de R$ 2,88 bilhões no último trimestre de 2023, alta de 80,4% em relação ao mesmo período de 2022, mas queda de 37,7% frente ao terceiro trimestre do ano passado e abaixo das previsões de analistas. O sobre patrimônio líquido ficou em 6,9% no último trimestre do ano passado, contra 11,3% nos três meses anteriores.


Na divulgação da reorganização societária, o presidente do Conselho de Administração do Bradesco, Luiz Carlos Trabuco Cappi, destacou outra decisão importante da assembleia, que reduz o engessamento da instituição na busca por profissionais. Foi decidida a exclusão do item do estatuto do Bradesco que definia um período mínimo de 10 anos de carreira na organização para o funcionário ser elegível a um cargo na diretoria executiva do banco, principal escalão administrativo do Bradesco. “Não há dogmas no processo de transformação organizacional. Se preciso, vamos buscar executivos com novas visões e perspectivas de trabalho para contribuir. É um caminho na jornada de transformação da organização”.


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